Thứ tư, 06 Tháng 4 2016 00:00

CPI 2015

 

Sáng kiến vì Cộng đồng 2015 

Xây dựng kỹ năng quản lý nhân sự của các tổ chức Phi lợi nhuận

Bối cảnh

Từ năm 2013, LIN đã bắt đầu tiến hành khảo sát hằng năm đối với các đối tác phi lợi nhuận (PLN). Khảo sát này cho phép LIN theo dõi các xu hướng và xác định khoảng cách trong năng lực của các tổ chức PLN đối tác. Dựa trên số liệu điều tra phân tích của LIN vào năm 2014 cũng như phản hồi từ những tình nguyện viên tham gia CPI 2014, kỹ năng quản lý nhân sự đang là một vấn đề lớn tại các tổ chức PLN.

Một vài thử thách về nhân sự được các tổ chức đối tác đưa ra khi làm bản khảo sát năm 2014 bao gồm

  • Truyền thông với nhân viên và tình nguyện viên
  • Xác lập kì vọng thích hợp với nhân viên và TNV;
  • Xây dựng năng lực cho nhân viên và TNV;
  • Lập kế hoạch chuyển giao;
  • Cách viết bản mô tả công việc tốt hơn để tuyển dụng nhân viên;
  • Tuyển TNV, nhân viên và/hoặc thành viên các ban.

          L.Gặp các đội                           L.Hoạt động                           L.Tham gia     

Mục tiêu của CPI 2015

  • Tạo kết nối cộng đồng và doanh nghiệp thông qua tình nguyện của nhân viên;
  • Cung cấp cơ hội cho các chuyên gia đóng góp kỹ năng nhằm hỗ trợ các tổ chức xã hội;
  • Xây dựng năng lực quản lý nguồn nhân lực cho các NPO.

Hoạt động

Kêu gọi tham gia chương trình (đến ngày 15/7)

 Hòa nhập và kết nối (từ ngày 21/7 đến ngày 31/7)

 Các NPO tham gia vào chương trình sẽ được yêu cầu hoàn thành một bản khảo sát nhằm xác định nhu cầu và thử thách hiện nay của mình. Trong khi đó, các doanh nghiệp/TNV sẽ được yêu cầu làm một bản khảo sát khác để tiếp cận bộ kỹ năng và thế mạnh hiện tại của họ.

Các tổ chức và doanh nghiệp/nhóm TNV sẽ được mời tham dự sự kiện Gặp gỡ và Kết nối. Tại sự kiện này, các tổ chức và doanh nghiệp/nhóm TNV, trong nhóm 3 thành viên, sẽ có cơ hội giới thiệu chính thức về mình và dành thời gian trao đổi theo phương thức đối thoại một-một. Cuối sự kiện, các doanh nghiệp/nhóm TNV và các NPO sẽ kết nối với nhau và ký cam kết đối tác, nhằm giúp tạo điều kiện cho trao đổi và hợp tác hiệu quả giữa các bên.

Các buổi hội thảo xây dựng năng lực nhân sự (tháng 8 đến tháng 9)

Trung tâm Phát triển Cộng đồng LIN sẽ làm việc với các chuyên gia về nhân sự để tổ chức 1-2 hội thảo nhằm giải quyết những thách thức và nhu cầu nhân sự do các NPO tham gia vào cuộc khảo sát đưa ra.

Hợp tác và huấn luyện (tháng 8 đến tháng 10)

Định hướng: Ngay sau khi kết nối với nhau, các tổ chức và doanh nghiệp/nhóm TNV sẽ được LIN tổ chức một buổi định hướng chung.

Hợp tác và huấn luyện: Các doanh nghiệp/nhóm TNV sẽ có 12 tuần để làm việc với các đối tác phi lợi nhuận tương ứng. LIN đề xuất các đối tác nên làm việc theo trình tự 4 bước sau đây:

  • Xác định thử thách và khó khăn nhân sự mà tổ chức đang gặp phải.
  • Xác định một hoặc nhiều hành động/giải pháp khả thi để giải quyết các thử thách.
  • Bổ sung một hoặc nhiều hành động/giải pháp trong khung thời gian chương trình.
  • Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các hoạt động/giải pháp đã thực hiện.

Đánh giá (tháng 10)

LIN sẽ thành lập một ban cố vấn để hỗ trợ tất cả các đối tác CPI trong suốt chương trình và để giúp đánh giá kết quả của từng sự cộng tác. Thành viên ban hội thẩm có thể được liên lạc để tư vấn về các mục tiêu, KPIs, tiến độ thực hiện cũng như bất kỳ thách thức nào về hợp tác hay giao tiếp của các NPO hoặc các doanh nghiệp/nhóm tình nguyện. Ngoài ra, họ sẽ được hỏi để đánh giá kết quả của từng sự hợp tác và cung cấp thông tin phản hồi cho từng thành viên.

Lễ ghi nhận (tháng 10) 

  LIN sẽ tổ chức một buổi lễ vào đầu tháng 11 để ghi nhận những thành quả của tất cả các đội và để chia sẻ những kinh nghiệm và kết quả của quá trình hợp tác. Ba đội có số điểm cao nhất từ việc đánh giá sẽ được mời để chia sẻ kinh nghiệm của họ trong buổi lễ.

Tất cả các NPO và doanh nghiệp/nhóm TNV tham gia chương trình sẽ được ghi nhận nỗ lực và thành tựu của họ.

Tham gia

Ai nên tham gia?

1. Tổ chức PLN (10)

  • Ít nhất một nhân viên chịu trách nhiệm về nhân sự tại tổ chức của mình.
  • Có khả năng tổng hợp những thách thức nhân sự hiện tại.
  • Sẵn sàng cam kết 2 giờ mỗi tuần trong suốt 12 tuần để làm việc với cố vấn.

2. Doanh nghiệp và nhóm TNV (10)

  • Ít nhất ba chuyên gia có kinh nghiệm và tham gia vào HR.
  • Nhóm có thể kết hợp các bộ kỹ năng HR và thế mạnh của họ.
  • Sẵn sàng cam kết 2 giờ mỗi tuần trong suốt 12 tuần để làm việc với NPO.

Bạn có thể tạo ra giá trị cho lĩnh vực phi lợi nhuận, đồng thời tận dụng cơ hội này để kết nối với những người có cùng mối quan tâm để mở rộng quan hệ và nâng cao kỹ năng lãnh đạo và truyền thông của chính mình.

Lợi ích chung

Lợi ích

Đăng ký tham gia

Bạn đã sẵn sàng để tham gia cùng chương trình?

Hãy liên hệ với (cô) Thanh Phúc This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. hoặc gọi đến (+84) 8 - 3512 - 0092 để đăng ký.

Last modified on Thứ năm, 07 Tháng 4 2016 08:28
More in this category: « CPI 2012 CPI 2014 »