Những mô hình huấn luyện nào có thể áp dụng để phát triển nhân viên của tổ chức phi lợi nhuận? Nên sử dụng những câu hỏi nào để giải quyết vấn đề? Đó là một số nội dung được thảo luận trong khuôn khổ chương trình tập huấn Kỹ năng huấn luyện diễn ra vào hai ngày 9 và 10-5, tại Trung tâm Cộng đồng LIN.
Với sự hướng dẫn của chuyên gia huấn luyện Lương Ngọc Tiên, 10 nữ nhân viên ở các tổ chức phi lợi nhuận đã trải qua hai ngày tập huấn hữu ích. Ở ngày thứ nhất, các học viên cùng nhau tìm hiểu về Giá trị của việc huấn luyện, Các kỹ năng huấn luyện, Xác định khoảng cách và Thiết lập mục tiêu cho cá nhân. Trong ngày thứ hai, chương trình giúp mọi người hiểu rõ các mô hình huấn luyện, cùng phần thực hành sôi nổi các đoạn đối thoại huấn luyện phát triển.
“Kiến thức cung cấp từ hai buổi tập huấn này rất hệ thống và đầy đủ. Diễn giả rất có tâm huyết với chủ đề và kiên nhẫn với học viên. Sau khóa học này, tôi đã hiểu rõ hơn những vấn đề của bản thân, học được cách tư duy và làm việc với người khác, đồng thời có được những mối quan hệ tích cực, đáng quý.” – một học viên chia sẻ.
Chương trình hướng dẫn Trao quyền cho nữ nhân viên tổ chức phi lợi nhuận diễn ra từ tháng 4-2014, với sự tham gia của 14 nữ nhân viên đến từ các tổ chức phi lợi nhuận đối tác với LIN, và 17 người hướng dẫn là những nữ chuyên gia làm việc trong lĩnh vực tư nhân. Trong sáu tháng diễn ra chương trình, mỗi nữ nhân viên tổ chức phi lợi nhuận sẽ được ít nhất một người hướng dẫn dìu dắt để phát triển bản thân, đạt được cân bằng trong công việc và cuộc sống, để cống hiến hiệu quả hơn cho sứ mệnh cộng đồng mà mình đang theo đuổi.
Sau buổi tập huấn này, những nữ nhân viên sẽ gặp nhau mỗi tháng một lần để thảo luận những chủ đề đa dạng liên quan đến phát triển bản thân và nghề nghiệp thông qua sự điều phối của chuyên gia huấn luyện Lương Ngọc Tiên.
