Vòng tròn lãnh đạo 2015: Cuộc gặp của các ý tưởng trẻ

Tôi nhận thấy đã đến lúc các tổ chức NPO cần phải thay đổi để hoạt động một cách chuyên nghiệp và bài bản, chứ không chỉ làm việc dựa trên lòng nhiệt tình và mong muốn cống hiến xã hội.

 

Ngày 25/7, 13 lãnh đạo tổ chức PLN tham gia dự án Vòng tròn lãnh đạo 2015 đã tham gia sự kiện Sài Gòn Start-up Fair tại Vườn Bia HOPS (Quận 3). Tại sự kiện, giới thiệu startups từ các lĩnh vực: F&B, bán lẻ, nông nghiệp, công nghệ, giáo dục…

“Sau sự kiện, bạn Nguyễn Thủy Tiên – Mạng lưới Ung thư Vú Việt Nam đã chia sẻ trải nghiệm của mình như sau:

” Tới Startup Fair, tôi thấy các bạn ấy đều là những người rất lạc quan, ham học hỏi, chăm chỉ và tham vọng. Họ đặc biệt nhạy bén và thích nghi cao với những thay đổi và họ giúp tôi nhận ra một điều rằng, tôi đang sở hữu một tài sản quý và giá trị nhất đó là: TUỔI TRẺ. Tôi thấy mình được cổ vũ và truyền năng lượng bởi tinh thần “tôi có thể” của những thanh niên đầy lạc quan mà tôi đã được gặp.

Nhưng có một điều khác là họ đều là những người làm các hoạt động kinh doanh, chứ không đến từ các tổ chức phi lợi nhuận? Nhiều ngày qua, cộng đồng mạng xã hội chia sẻ câu chuyện về một TNV người Mỹ dạy cách làm từ thiện. Tôi nhận thấy đã đến lúc các tổ chức NPO cần phải thay đổi để hoạt động một cách chuyên nghiệp và bài bản, chứ không chỉ làm việc dựa trên lòng nhiệt tình và mong muốn cống hiến xã hội.

Tôi đã tự hỏi mình 3 câu hỏi: một là tôi có phải là người trẻ không? hai là tôi có biết mình và tổ chức của mình muốn gì không? và cuối cùng là tôi có muốn thay đổi không? Sau đó tôi đã tự trả lời là Có ở tất cả các câu hỏi mình đặt ra.

Còn bạn, có câu hỏi nào cho bản thân mình sau khi tới start-up fair không?”

Bắt đầu từ tháng 5/2015, chương trình Vòng tròn lãnh đạo do LIN điều phối với sự tham gia 15 thành viên là lãnh đạo các tổ chức phi lợi nhuận đối tác của LIN. Chương trình được thực hiện xuyên suốt 1 năm với các mục tiêu phát triển kỹ năng, truyền cảm hứng, chia sẻ kinh nghiệm để lãnh đạo các tổ chức PLN trẻ tiếp tục con đường phát triển của bản thân và tổ chức.

Related Posts